Náš hlavný argument v tom čase bol, že v krízovom období nie je vhodné pridávať zamestnávateľom ďalšie povinnosti. Už vtedy sme preferovali vyjednávanie na podnikovej úrovni.
Teší nás, že sprostredkovateľ pre riešenie kolektívnych sporov nám dnes dal za pravdu a navrhol alternatívy riešenia:
1. Ak odborári trvajú na znení, ktoré je výsledkom vyjedávania z februára 2020, musia počkať, kým sa ekonomická a sociálna situácia na Slovensku nevráti do stavu spred februára 2020.
2. Ak odborári chcú uzavrieť novú zmluvu, musia v nej reflektovať na aktuálnu ekonomickú a sociálnu situáciu v krajine.
O ďalšom priebehu vás budeme postupne informovať.
